人才招聘

业务员职位描述：

1、市场开发、客户维护及其它相关工作；
2、建立客户档案，提供完整准确的客户信息；
3、接单时与客户洽谈并确定订单的数量、质量标准、价格、交期、付款方式及售后服务等具体事项，并监督订单执行全过程；
4、协助处理跟单及仓管退货补货、退货扣款事务；
5、协助财务部对帐核算及货款回收；
6、协助品管部门处理品质问题。
任职资格：
1、基本条件： 大专以上学历；年龄：18岁～40岁  
2、经验/技能：有1年以上拓展电源业务工作经验，能熟练操作各种办公软件；责任心强，语言表达能力强,良好的沟通协调能力，合作精神强；
3、性格/素质：性格外向、善于沟通；
4、其他方面：有很好的敬业精神，提成另外单独核算。

 

采购员职位描述：

1、采购订单下达；
2、维护采购计划；
3、品质异常处理、退换货，一般赔偿的处理；
4、与供应商谈判价格、交期、付款方式、对账与付款申请提交；
5、采购订单、送货单与入库单整理与归档；
6、上级交办其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销专业毕业优先，有2年以上采购工作经验；
2、学习能力和沟通能力强、思想觉悟高，责任心强，具有团队合作意识。

 

PE技术员职位描述：

1. 负责处理产品生产过程出现的技术问题，确保生产正常。
2.分析产品不良原因并组织改善。
3. 协助在制品的工艺优化。
4. 负责标准工时的制定。
5. 负责编制产品的工艺文件。
6. 负责生产工装治具的调试。
任职资格：
1、大专以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化等电子相关专业，优秀应届毕业生优先考虑。
2、动手能力强，责任心强，具有团队合作精神。
3、服从工作安排，善于沟通。

 

小程序运营职位描述：

1.负责公司商城小程序运营，提升受众和品牌知名度；
2.策划并执行微信小程序线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;
3.具备较好的产品体验感,能对小程序的竞品数据和体验进行分析，提出产品的优化建议;
4.有效沟通团队，负责整体项目进程的顺利推进;
5.及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析，做竞品分析报告。
任职要求:
1.本科以上学历，有新媒体运营工作经验，有一定的文案功底，对网络热点.突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应;
2.有丰富的线上活动推广实战经验，具有新媒体运营相关工作经验优先;
3.对数据敏感，分析能力强，能根据数据反馈，及时调整策略。
薪资：底薪+提成

 

生产拉长职位描述：
1、做好本班组长的日常管理工作,包括人员和生产管理.
2、根据上级按排的生产任务,按排本班组的生产计划.
3、时刻谨记质量***,各项操作工序相互配合,根据标准作业指导书作业.班组长对本班组的质量问题负直接责任.
4、不断在生产现场巡检生产质量问题，***时间发问反馈质量异常，及时与现场管理人员沟通解决，一些重大异常上报给相关人员。
5、严格按工艺执行各种生产标准，保证不良产品不流入下工序。
6、真实填写各种生产记录报表，各项数据，发扬文明生产精神。
7、做好本班组长安全消防生产的直接负责人，要切实做好安全，消防工作，定期或不定期组织安全消防检查。
8、协助经理、主管落实本班组的工作指令。
9、完成上级按排的其它工作。

 

普工岗位职责：
1、手脚麻利，工作细心、有责任心；
2、服从领导安排；
工作时间：
每周上班6天，每天加班2小时，晚上20:00下班，周日休息1天。长白班，坐班，空调车间。

 

联系电话：黄寿玲:17722943996  /  巫威:15986952153    （微信同号）